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1、 制定和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)監(jiān)控各項(xiàng)制度的執(zhí)行。

2、梳理各部門崗位說明書和工作流程，并進(jìn)行匯編；

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及各部門人員需求，組織制定公司各部門人員配置和用人計(jì)劃，擬制組織架構(gòu)圖和人員編制表；

4、組織實(shí)施各部門用人計(jì)劃。參與公司招聘工作（簡(jiǎn)歷篩選、面試甄選、面試評(píng)估、錄用），指導(dǎo)和監(jiān)督各分公司招聘按照招聘流程招聘，確保招聘任務(wù)的完成。負(fù)責(zé)經(jīng)理級(jí)以上人員招聘；

5、人事行政部門的團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)技能及素質(zhì)提升；

6、 公司辦公室等行政事務(wù)統(tǒng)籌安排與處理；

7、 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接洽；

8、 制定考核政策、統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果、管理考核文件、做好考核后的溝通工作；

9、 組織員工崗前培訓(xùn)、制定核心人員在職進(jìn)階性培訓(xùn)計(jì)劃和組織實(shí)施；

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、管理心理學(xué)等管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗(yàn)，同等崗位2年以上，有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，了解社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、計(jì)劃性和人際交往能力；

6、具有較高的敏感度及一定的判斷能力及人事協(xié)調(diào)能力，能承受較大工作壓力；

7、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

聯(lián)系人：閆老師
公司地址：濟(jì)南市歷城區(qū)唐冶街道唐冶西路東八區(qū)企業(yè)公館B22號(hào)樓14層 查看地圖
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