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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位人才的招聘,拓展招聘渠道并完成招聘任務(wù)目標(biāo)

2、負(fù)責(zé)人事專(zhuān)員的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),定期開(kāi)展公司人力資源數(shù)據(jù)分析并根據(jù)問(wèn)題溝通解決方案

3、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,對(duì)人事專(zhuān)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)

4、組織開(kāi)展績(jī)效管理工作,匯總績(jī)效評(píng)定和績(jī)效溝通反饋工作

5、優(yōu)化完善公司員工關(guān)系管理體系,負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等人事工作

6、協(xié)助公司總經(jīng)理開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整,不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)

7、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)總部人力資源管理制度,保持與總部HR的良好溝通,主動(dòng)及時(shí)提供專(zhuān)業(yè)建議和支持,及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求;

8、負(fù)責(zé)分公司的行政管理，后勤管理等工作。

1、 年齡25-42歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),具備制造行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、具備良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致、認(rèn)真、主動(dòng);

4、性格開(kāi)朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;

5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問(wèn)題的能力;

6、熟練掌握word, excel, PPT 等office辦公軟件。

聯(lián)系人：明老師
公司地址：濰坊市濰坊高新區(qū)櫻前街濰柴國(guó)際配套產(chǎn)業(yè)園 查看地圖
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