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1、根據(jù)公司戰(zhàn)格和內(nèi)外部環(huán)境的變化制定人力資源計劃,并在獲得批準后組織實施。
2、制訂人力資源部的工作目標和工作計劃，以及預算,批準后實施。
3、組織制定和完善企業(yè)的招聘、培訓、績效、薪資等制度和流程,并在批準后實施。
4、分析培訓需求，制訂培訓計劃并在批準后進行實施和控制。
5、負責搜集公司內(nèi)外的人才信息，組織招聘。
6、建立完善公司績效管理制度，并負責考核。
7、建立完善公司薪資結(jié)構(gòu)，審核員工薪酬,報領(lǐng)導核準由財務部執(zhí)行。
8、受理員工投訴，處理員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
9、加強與公司外的社會團體、機構(gòu)、公司和政府的聯(lián)系。

1、學歷本科以上，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、五年以上人資管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)管理經(jīng)驗。
3、有極強的領(lǐng)導力和溝通力,善于分析和解決問題。
4、較強的組織、協(xié)調(diào)能力和良好的服務意識。
5、強烈的責任感和事業(yè)心,工作細致、踏實。
6、有良好的心理適應能力和承受壓力的能力。

聯(lián)系人：武老師
公司地址：德州市開發(fā)區(qū)崇德八大道5939號（高鐵南1200米） 查看地圖
最近登錄：2025-04-24

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