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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實施公司人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)；
2.監(jiān)督和優(yōu)化招聘流程，確保人才選拔與公司需求相符；
3.設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能；
4.管理員工績效考核體系，激勵員工達(dá)成目標(biāo)；
5.處理員工關(guān)系問題，營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)員工滿意度與歸屬感。

任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與團隊成員有效溝通配合；
2.對人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活運用各類管理工具；
3.具有較強的組織和計劃能力，能夠合理安排工作，確保任務(wù)按時完成；
4.擁有良好的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對和處理工作中的各種挑戰(zhàn)；
5.持有相關(guān)人力資源管理資格證書者優(yōu)先。

聯(lián)系人：郝老師
公司地址：濟南市天橋區(qū)匯鑫大廈616 查看地圖
最近登錄：2025-08-28

平臺嚴(yán)禁用人單位扣押證件、收取財物、集資入股、詐騙傳銷、虛假宣傳等違法違規(guī)行為，涉外/海外崗位務(wù)必核實勞務(wù)資質(zhì)。如遇上述損害權(quán)益行為，及時留存證據(jù)，注意資金安全，警惕招聘欺詐！