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人力資源：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)工廠運(yùn)營需求，結(jié)合事業(yè)部、集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略要求的發(fā)展需要，編制工廠相關(guān)的人力資源規(guī)劃（組織結(jié)構(gòu)和人員編制等）；
2、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合用人部門需求，按照崗位任職標(biāo)準(zhǔn)招聘相關(guān)人員，做好人員儲(chǔ)備；
3、負(fù)責(zé)組織崗位分析，組織制定崗位說明書，明確崗位任職要求與崗位職責(zé)；
4、組織制定公司的薪酬方案、福利方案；
5、負(fù)責(zé)員工績效體系的建設(shè)，推動(dòng)績效管理制度、方法、工具等的改善及應(yīng)用；
6、負(fù)責(zé)搭建員工職業(yè)發(fā)展通路，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展和能力提升；
7、負(fù)責(zé)工廠培訓(xùn)體系的建設(shè)，包括培訓(xùn)調(diào)研、實(shí)施、評估等各環(huán)節(jié)的規(guī)范化及培訓(xùn)資源的整合與管理，明確年度培訓(xùn)方向和主題、跟進(jìn)培訓(xùn)情況及效果驗(yàn)證；
8、協(xié)同專業(yè)部門不斷提升對質(zhì)量與食品安全有直接或重大影響的關(guān)鍵崗位關(guān)鍵崗位人員的能力；
行政管理：
1、負(fù)責(zé)行政管理（包括安保、辦公現(xiàn)場、外部對接、印章、檔案、廢品回收間、洗衣房及設(shè)施等）及后勤管理（包括食堂、宿舍、車輛等）；
2、負(fù)責(zé)組織確定外包業(yè)務(wù)的范圍并推動(dòng)規(guī)范用工，對廢品處理、餐飲、綠化、保潔（工作服清洗等）、包裝人員管理的外包過程組織監(jiān)督檢查；
3、公司營業(yè)執(zhí)照等證件的年檢、報(bào)審工作；
4、所在地勞動(dòng)關(guān)系、社保等政府部門關(guān)系的維護(hù)工作；

1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 。
2、具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有至少2個(gè)人力資源模塊的工作經(jīng)驗(yàn)，擁有乳品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。

聯(lián)系人：耿老師
公司地址：山東省臨沂市平邑縣白彥鎮(zhèn)黃坡社區(qū)（認(rèn)養(yǎng)一頭牛奶牛小鎮(zhèn)） 查看地圖
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