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1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2.負(fù)責(zé)公司發(fā)展所需人員招聘，辦理員工入職，轉(zhuǎn)正，離職；
3. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
4. 負(fù)責(zé)員工的招聘、組織安排培訓(xùn)、考核和調(diào)配，以及入職員工的績效考核、工資核算
5.負(fù)責(zé)辦公資料的歸類整理及打印

1. 2年或以上的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)；35歲左右。
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

聯(lián)系人：朱經(jīng)理
公司地址：濟(jì)南市歷城區(qū)董家街道董家立交與S0101濟(jì)南繞城二 環(huán)高速交叉口東 查看地圖
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